Reformasi birokrasi merupakan salah satu langkah awal untuk melakukan penataan terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan yang baik, efektif dan efisien, sehingga dapat melayani masyarakat secara cepat, tepat, dan profesional, sebagaimana tercermin dalam tiga sasaran hasil utama program Reformasi Birokrasi yaitu (1) Peningkatan kapasitas dan akuntabilitas organisasi, (2) pemerintah yang bersih dan bebas KKN, (3) serta peningkatan pelayanan publik. Dalam perjalanannya, banyak kendala yang dihadapi, diantaranya adalah masih rendahnya komitmen pimpinan dalam mengawal perubahan dan adanya mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja) sebagian besar anggota organisasi yang resisten terhadap perubahan dan keluar dari zona kenyamanan.
implementasi reformasi birokrasi yang merujuk kepada perubahan pola pikir dan budaya kerja pegawai Kementerian Agama berdasarkan Keputusan Menteri Agama Nomor 504 Tahun 2018 tentang Pedoman Agen Perubahan Kementerian Agama dan Surat Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana Nomor: B-495/B.IV.2/OT.01.2/10/2024 tanggal 23 Oktober 2024 ha! Evaluasi dan Pembinaan Agen Perubahan Kementerian Agama, Biro Organisasi dan Tata Laksana menyelenggarakan kegiatan Pembinaan Agen Perubahan Kementerian Agama Tahun 2024. telah memverifikasi updating data agen perubahan seluruh Indonesia dari sabang sampai meraoke, terpilihlah salah satu delegasi agen perubahan dari MAN 2 Wonosobo, Yusuf Hadiyono, S,Ag, M.S.I.berperan serta dalam kegiatan tersebut selama 3 hari dari tanggal 28 November sampai dengan 30 Oktober 2024, yang bertempat di Hotel Aryaduta Lippo Village 1300 Karawaci 401 Boulevard jalan Jenderal Sudirman, Tangerang Jakarta, sebagai Salah satu faktor penting dalam hal perubahan mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja) adalah diperlukan adanya pelopor perubahan yang sekaligus dapat menjadi contoh dalam berperilaku bagi seluruh individu anggota organisasi yang ada di lingkungan unit kerjanya sesuai dengan nilai-nilai yang dianut organisasi. Perubahan pola pikir dan budaya kerja birokrasi difokuskan pada peningkatan integritas dan kinerja yang tinggi. Diharapkan dengan kegiatan ini dapat memberikan inspirasi dan kemajuan di lingkungan MAN 2 wonosobo.
